|
- There should also be a guarantee against at least short-term dismissal.
- En azından kısa süreli işten çıkarmalara karşı da bir güvence olmalı.
- He was given no reasons for his dismissal.
- İşten çıkarılması için kendisine hiçbir gerekçe gösterilmemiştir.
- The ban on dismissal during pregnancy must be strictly complied with.
- Hamilelik sırasında işten çıkarma yasağına kesinlikle uyulmalıdır.
- The manager threatened him with dismissal.
- Müdür onu işten çıkarmakla tehdit etti.
Show More (1)
|
